Talent Recruiting Solutions
STEVANATO
OBIETTIVO
Sviluppare il progetto, destinato a 15 talenti, per individuare e formare con un programma di 18 mesi i futuri Middle Manager che accompagneranno la crescita del gruppo.
SOLUZIONE
Creare un Talent Program che combini strumenti di comunicazione e pre-assessment all’avanguardia unitamente alla gestione di business case e dinamiche di gruppo progettate ad hoc. Attraverso questo processo garantire l’attrazione, la valutazione e lo sviluppo dei talenti più adatti all’azienda ed una «Wow & Best Candidate Experience».
DECLINAZIONE
Il concept è stato poi declinato nei seguenti materiali di comunicazione:
Concept di Comunicazione
Naming e logo del programma
Declinazione concept nei materiali di comunicazione: copy sezione careers del sito, annuncio, DEM e banner
Sviluppo e gestione campagna multicanale su Job Board, Newgraduate Job Board, Job Search Engine, Social & Professional Network
Response Management
Gestione Assessment di gruppo
