Attraverso interviste al Top Management e l’organizzazione di Focus Group con un campione di collaboratori è stata sviluppata l’employee value proposition, che ha messo in evidenza le caratteristiche distintive di Pirola Pennuto Zei Italia come datore di lavoro.
L’employee value proposition è stata rappresentata attraverso lo sviluppo di un concept di comunicazione che racconta le informazioni tramite headline, call to action e visual.