Employer Branding
BDO Italia
OBIETTIVO
Tradurre l’Employee Value Proposition in una narrazione distintiva e coerente, capace di rafforzare l’attrattività dell’azienda come datore di lavoro e valorizzare i suoi elementi identitari chiave: innovazione, visione futura e centralità delle persone.
SOLUZIONE
Sviluppare un concept creativo di employer branding partendo dagli attractiveness driver emersi nella fase di analisi, definendo claim, linguaggio visivo e tone of voice in grado di posizionare BDO Italia come una società di consulenza di alto livello, capace di coniugare eccellenza professionale e dimensione umana.
DECLINAZIONE
Articolare la campagna di employer branding di BDO in un ecosistema integrato di touchpoint: dalle presentazioni PPT ai materiali offline come roll-up, fino ai canali digitali quali sito careers e pagina LinkedIn Life, assicurando coerenza espressiva e massima efficacia lungo l’intero percorso di engagement dei candidati.
