Employer Branding
GOODYEAR
OBIETTIVO
Aumentare la notorietà di Goodyear Dunlop Italia come datore di lavoro, promuovendo il senso di appartenenza dei dipendenti e rendendo l’azienda “attraente” per i potenziali candidati: Graduates e Young professional; Experience, Profili Middle Management.
SOLUZIONE
Attraverso interviste al Top Management e l’organizzazione di Focus Group con un campione di dipendenti è stata sviluppata l’EMPLOYEE VALUE PROPOSITION, mettendo in evidenza le caratteristiche distintive di Goodyear come datore di lavoro.
L’employee value proposition è stata rappresentata attraverso lo sviluppo di un concept di comunicazione che racconti le informazioni raccolte tramite headline, call to action e visual.
DECLINAZIONE
Creazione di un Toolkit che guidi il cliente nella realizzazione di tutti i materiali di Employer Branding: dal banner Linkedin ai materiali per i Campus Events, dalla pagina Careers del sito alla comunicazione interna.
