Noi di Human Value #restiamoacasa, ma siamo più che mai attivi nel supportare aziende e candidati nella concretizzazione di nuove opportunità professionali. Non facile, è vero. L’improvvisa esigenza di adottare [...]
Oggi il feedback è uno strumento importante per supportare le persone all’interno di un’organizzazione a sviluppare le proprie competenze, lavorare sulle aree critiche e migliorare le performance. In altre parole [...]
«Awareness requires living in the here and now, and not in the elsewhere, the past or the future» (Eric Berne, «Games People Play») La competitività delle aziende oggi è agevolata dalla [...]
Nel mercato del lavoro odierno in cui la concorrenza per conquistare e fidelizzare i migliori talenti, soprattutto quelli tecnici, è spietata, la sfida per le aziende è riuscire ad emergere [...]
In un contesto organizzativo sempre più tecnologico e frenetico, aumenta la frequenza con cui i candidati esprimono l’esigenza di avere flessibilità nell’organizzazione della propria giornata lavorativa. Ad oggi molte aziende [...]
La tecnologia, oltre a cambiare i processi e le relazioni nel modo del lavoro sta cambiando anche i paradigmi della leadership? Ma le competenze che saranno richieste ai nuovi Leader [...]
Nel nostro lavoro arriva sempre il fatidico momento in cui dobbiamo indagare le ragioni che hanno spinto un candidato a rispondere ad una nostra richiesta di contatto o ad un [...]
La paura delle nuove generazioni. Un tema che esiste da sempre. Corsi e ricorsi storici riguardanti la presunta inadeguatezza di chi ci seguirà. Il tema è annoso. Da sempre si [...]
Uno sguardo sul presente: l’Assessment Center diventa Digital. Opportunità, trend e risvolti delle valutazioni 2.0 Il tempo ha segnato il passo in diverse pratiche dell’area HR e questo è vero [...]
Nuove esigenze all’interno del panorama aziendale. Il successo di un’azienda è ormai determinato innanzitutto dal valore dei propri dipendenti. Ciò che fa la differenza sono le persone, che ogni giorno [...]
